Assessment-Center erfolgreich bestehen

Das Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments

(1)
Paperback
15,00 [D] inkl. MwSt.
15,50 [A] | CHF 21,90 * (* empf. VK-Preis)

Bestellen Sie mit einem Klick:

Oder kaufen Sie direkt vor Ort bei Ihrem Buchhändler

Kaum ein Auswahlverfahren erlebte in den letzten Jahren einen so starken Boom wie das Assessment-Center. Mit diesem Standardwerk wird jeder optimal auf dieses Verfahren vorbereitet: Die sieben am häufigsten eingesetzten Module - etwa Präsentation, Rollenspiel oder Interview - werden ausführlich anhand von praktischen Beispielen dargestellt. Der potentielle Bewerber erhält einen Überblick über die möglichen Varianten dieser Aufgaben sowie Strategien zu deren Lösung. Praktische Tipps helfen bei der Vertiefung des Methodenwissens.


Originaltitel: Assessment-Center erfolgreich bestehen
Originalverlag: Gabal Verlag, Offenbach 2011
Paperback , Klappenbroschur, 464 Seiten, 13,5 x 20,6 cm
ISBN: 978-3-442-17770-7
Erschienen am  15. Oktober 2019
Lieferstatus: Dieser Titel ist lieferbar.

Leserstimmen

Beim Assessment-Center souverän bestehen und punkten

Von: in.libris.futura

09.06.2020

In dem Standardwerk für die Vorbereitung auf Assessment-Center beschreibt Johannes Stärk alle Aufgaben, die von den Teilnehmern gelöst werden sollen und ihre Lösungsstrategien.⁣ ⁣ Als erfahrener Coach und Trainer für das erfolgreiche Bestehen dieser fordernden und geeignetsten Auswahlmöglichkeit des passenden Kandidaten leitet Stärk den Leser durch die verschiedenen Aufgabentypen. Seine Expertise äußert sich in vielen Fragen, die ihm Teilnehmer seiner Kurse getsellt haben und die auch dem Leser aufkommen könnten. Leicht verständlich zeigt Stärk uns auf, wie Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, die Postkorb-Aufgabe und andere Herausforderungen souverän zu bearbeiten sind.⁣ ⁣ Darstellungen und Infografiken erleichtern die Vorbereitung auf ein bevorstehendes AC ungemein. Besonders die tabellarischen Kurzzusammenfassungen der wichtigsten Punkte am Ende eines jeden Kapitels ermöglichen eine zielgerichtete Vorbereitung.⁣ ⁣ Viele Aufgabentypen schienen für mich leicht lösbar zu sein, weil ich dachte zu wissen, was die Prüfenden von den Teilnehmern erwarten würden. Das Buch zeigte mir aber auf, dass ich zum Teil falsch lag mit meiner Vermutung und bei dessen Anwendung Negativ- statt Pluspunkte gesammelt hätte!⁣ ⁣ Dieses Standardwerk, was auch von Personalabteilungen großer Unternehmen zurate gezogen wird (s. Einleitung) ist für jeden zu empfehlen, dem eine Bewerbung und ein damit einhergehendes Assessment-Center bevorsteht. Das betrifft sowohl externe als auch interne Bewerber!

Lesen Sie weiter
Alle anzeigen

Vita

Johannes Stärk ist Inhaber des Beratungsunternehmens Intertrainment, das Bewerber auf Assessment-Center und Vorstellungsgespräche vorbereitet und zu den deutschen Marktführern in diesem Bereich gehört. Als Beobachter begleitet er regelmäßig Personalauswahlverfahren in Unternehmen und kennt die Beurteilerperspektive.

Zur AUTORENSEITE

Weitere Bücher des Autors