Sandra Runge ist Anwältin und Mutter. Für ihr erstes Kind nimmt sie Elternzeit, und bekommt nach deren Ende am ersten Arbeitstag die Kündigung überreicht. Ist das erlaubt? Leider ja. Was noch so alles erlaubt ist zwischen Arbeitgebern und werdenden oder gewordenen Müttern, und was nicht, erklärt die Juristin in ihrem Ratgeber "Don't worry, be Mami". Sie erzählt, was sie in ihrer zweiten Schwangerschaft so alles mitmachen musste am inzwischen gewechselten Arbeitsplatz. Und am Ende jedes anschaulichen kurzen Kapitels steht die Infobox mit den entsprechenden Paragraphen und deren Bedeutung. Wer einen schnellen, verständlichen Ratgeber zu bestimmten Themen der Mutterschaft sucht, kann im Inhaltsverzeichnis nachsehen und gleich zu dem Kapitel blättern, das er braucht. Wer eine unterhaltsame und gleichzeitig lehrreiche Anekdotensammlung genießen will, kann Frau Runges Buch in aller Ruhe vom Anfang bis zum Ende durchschmökern. Der Anhang ist auch recht praktisch: eine Checkliste für werdende Mütter, Tipps zum Thema Elterngeld, Mustertexte für verschiedene offizielle Schreiben. "Don't worry, be Mami" von Sandra Runge gibt es gebunden oder als eBook bei blanvalet. Die Erstausgabe erschien am 27.02.17 und enthält die aktuelle Rechtslage bis einschließlich Dezember 2016. In den Infokästen erwähnt die Autorin einige geplante Gesetzesänderungen, über die sie in ihrem Blog http://www.smart-mama.de/ informieren will, sobald sie gültig werden. Ich danke für das Rezensionsexemplar.

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Jura für Mütter, und solche, die es werden

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Don't worry, be Mami